Was ist Supervision? 

Der Begriff Supervision kommt vom lateinischen "supervidere" (überblicken bzw. "von oben betrachten"). Supervision ist ein Konzept, mit dessen Hilfe Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen ihre berufsbezogenen Handlungen und Strukturen reflektieren. 

Der Supervisor gibt keine Lösungen vor, sondern vielmehr sollte ein Problem mit differenten Blickwinkeln betrachtet werden. Supervision zielt darauf ab, durch ein tiefes Verständnis des eigenen beruflichen Tuns Handlungsspielräume zu erweitern. In schwierigen beruflichen Situationen trägt dies zu einer verbesserten Nutzung der vorhandenen Ressourcen und adäquateren Handlungsabläufen bei. 

Supervision wird zur Sicherung und Verbesserung der Arbeitsqualität eingesetzt. 

 

Gegenstand der Supervision 

- Klärung von beruflichen Rollen, Verantwortungen und Aufgaben

- Arbeitsbeziehungen im Unternehmen / Teamfähigkeit 

- Bearbeitung von Belastungen und Stress und Erarbeitung von Konfliktlösungen

- berufliches Handeln im Kontext mit Klient:innen, Kolleg:innen und Organisation

- berufliche und organisatorische Veränderungen 

 

Supervision wird angeboten als Einzel- und Gruppen- bzw. Teamsupervision.

Inhaltlich können Supervisionen als Fallsupervisionen (wir besprechen Interaktionen mit Klient:innen und reflektieren gemeinsam) und Teamsupervisionen (Klärung von problematischen Beziehungsinteraktionen in einem  Team) stattfinden.  

 

Eine Supervision setzt voraus

- die freiwillige und motivierte Teilnahme der Supervisanden unter Einhaltung der allgemeinen Gruppenregeln (z.B. Verschwiegenheit, ausreden lassen...)

- die Bereitschaft, über eigene Interaktionen/Handlungen mit Klient:innen reflektieren zu wollen 

 

Der "Mehrwert" einer Supervision 

- fördert den professionellen Umgang mit schwierigen Klient:innen

- schafft emotionale Entlastung 

- fördert die Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit jedes Einzelnen

- fördert die Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit 

- führt zu mehr Arbeitszufriedenheit 

- führt zu einer positiven Personalentwicklung 

- unterstützt die Persönlichkeitsentwicklung 

- kann eine Hilfestellung für eine bessere Work-Life-Balance sein  

- ermöglicht berufliche Probleme im geschützten Rahmen zu besprechen 

 

Wie Sie im Punkt "Über mich" entnehmen können, biete ich ein breites Fachwissen im Sozialen Bereich an. Durch die langjährige Erfahrung in der Praxis weiß ich, wie wichtig es ist, regelmäßig an einer Supervision teilzunehmen.